新入社員・若手社員

「子どもたちに読書を教えることで、教育格差を埋めていけると信じています」笹沼 颯太

利益を出せばいいだけの時代は終わり これからは理念こそが経営資源の核になる

【CASE 2】事前の情報収集を徹底して実施 朝会がグループの方向性を一つにした

塗料用添加剤というニッチな市場を中心に、世界の製造業の技術革新をサポートする

「お金を出せば食料は手に入る」は幻想 世界的な食料争奪戦に適切な危機感をもつ

【CASE 1】面白い社内制度を次々に打ち出し、社員のやる気を引き出す

【CASE 2】一人ひとりに細やかに向き合う経営で、従業員と企業の成長を促す

解像度の高いスタートアップ起業家 共通点は4つの視点とずば抜けた行動力

【CASE 1】“脱東京”の徹底的な地域戦略で成長 「何を手放し、何をつかむのか」を見定める

多様な企業間電子商取引で業務を効率化 “スマートな仕事”を提案し、世の中を変える

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