ダイバーシティ 国内一貫生産体制で顧客の要望を迅速に反映 介護事業も展開し、身体のケアを軸とした経営貫く 改正育児･介護休業法が段階的に施行 「男性育休元年｣に進めたい管理職の意識改革 Z世代がマイノリティブランドを支持している理由 中小企業の企業価値を向上させる「SDGs導入の3つのポイント」 「枠のない教育」で子どもの未来を切り拓く コンテンツに費やす時間はわずか８秒、効率化の反動で支持されるレトロカルチャー 人材一人ひとりの事情に配慮して、人と企業の幸福な出会いをサポートする 【人材開発編】イノベーションが起きやすい組織づくりと人材育成 能力を推し量らずに意思を尊重する 「役に立っている」という誇りが心を育てる 一極集中から多極「集住」へ 【独占インタビュー】養老孟司氏が語る「自らの仕事、人生は誰かの役に立っているのか」 女性の役員登用へ 取り組み事例を公表 ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現へ 【実践編】「AI人材」と中堅中小企業の協働を目指す ［改正育児介護休業法］法改正のポイントとすぐに使える便利な法改正の手引き・規程例 多世代交流拠点「こども食堂」が、社会課題に対応できる人材を育てる 「女性管理職30％」の目標を達成している企業は8.9％。過去最高を記録するも、1割に満たない理由とは 改正育児・介護休業法が公布 男性の育児参加を促す「出生時育児休業｣等に注目！ 入社から3ヶ月 最前線で活躍する新人研修講師だからこそ分かる！「コロナ禍の新入社員」のトリセツ 法違反に注意！ 「産後休業」「育児休業」中の就業はどこまで許される？ タグ一覧 人材育成 人事・労務 営業 リーダーシップ コミュニケーション 業務改善 ダイバーシティ SMBCマネジメント＋（プラス） ビジネスモデル 総務・法務 DX（デジタルトランスフォーメーション） イノベーション マーケティング コンプライアンス・リスク対応 スタートアップ タグ一覧へ ピックアップ 受付中 【対象者にAmazonギフト券500円分をプレゼント！】InfoLounge会員 新規登録キャンペーン 受付中 【20社限定 参加無料】はじめてのビジネスチャット体験セミナー －営業職の生産性・業務効率の高め方－ InfoLounge会員 新規会員登録方法のご案内 経営課題解決に向けた様々なサービスを取り揃えています［SMBC経営懇話会のご案内］ 受付中 改正育児介護休業法 法改正の手引き・規程例 中堅・中小企業の経営課題をSDGsでソリューション 「鎌倉殿」に学ぶ、組織がうまく回る「日本型リーダーシップ」のあり方 記事ランキング そのまま使える！ 新入社員を歓迎・激励するスピーチの文例 １０月１日施行 「産後パパ育休｣の創設など育児介護休業法の改正ポイント 本当になくなるの？ 手形廃止を見据えた下請法対策とその先の対策 業務効率改善の新たな武器！ 「ＩｏＴ｣の安全な活用とセキュリティ対策 改正育児･介護休業法が段階的に施行 「男性育休元年｣に進めたい管理職の意識改革 1 2
