コロナ禍の影響を大きく受けたと言われている2024年度の新入社員たちは、どのような想いを抱いて、社会人としての第一歩を踏み出したのでしょうか。

SMBCコンサルティングによる新入社員への意識調査アンケートの結果を基に、新入社員研修の講師として登壇した４人が座談会を実施。今年度の新入社員たちと直に触れ合った経験をふまえて、彼ら彼女らの行動の傾向や、上司、先輩としての付き合い方などを語り合っていただきました。

記事のインデックス

• 受け身に見えるが、きっかけがあると行動できる
• 理由や根拠、目的などよりも、具体的な手段に興味
  
• 「とにかく」はNG。納得すれば動く
  
• 具体的な一言を加えて、声を掛ける
• 失敗談を伝えることで、相談しやすい雰囲気に
  
  

※本記事は2024年5月29日に開催したイベント「新人研修トークセッション」の内容を再編集したものです。