著者と1時間　－　古屋 星斗 成長実感のカギは「質的負荷」　キャリア安全性が離職率を下げる

2023年に話題となった「ゆるい職場」というキーワードは、『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか　“ゆるい職場”時代の人材育成の科学』の著者のリクルートワークス研究所主任研究員の古屋星斗氏（上の写真）がつくった言葉だ。本書では、独自調査から得た複数のデータをもとにZ世代の実態や「育て方改革」を提言する。質的な業務負荷や成長機会を与え、企業と若手のミスマッチを解消する「キャリア安全性」についても解説してもらった。
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