特集 － 企業を成長させる 若手社員の育て方 【実践編】企業の新しい価値創造に貢献する人材は「個の尊重」によって生まれる
新しい価値観の中で生まれ育った若手こそ、新しい価値を創出する「創造型人材」の宝庫である──。従来の育成観・育成方法を抜本的に見直し、若手が主体的に行動するためのモチベーションとパフォーマンスを引き出すためにはどうしたらよいのか。株式会社リクルートマネジメントソリューションズHRD統括部・主任研究員の桑原正義氏（上の写真）が、意識すべき４つの具体的なポイントを解説する。
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