インタビューInterviews 第2、第3のエンジンを育てるために、仕事を潔く任せる勇気をもつ 利益を出せばいいだけの時代は終わり これからは理念こそが経営資源の核になる 「負けてからが勝負」 人は敗北を克服してこそ、輝きを増していく 【実践編】インクルーシブな社会をつくるために、「障がい者雇用」に踏み出してほしい 【新春特別インタビュー】共生社会の大切さを伝えていくために「いろんな人と支え合っていく、まじり合っていく環境が必要なんです」 「お金を出せば食料は手に入る」は幻想 世界的な食料争奪戦に適切な危機感をもつ アイヌ語を絶やさぬために、次世代の話者を育てる活動を続ける 失敗しても、逃げずに向き合う 「血のかよった義足づくり」を伝える 解像度の高いスタートアップ起業家 共通点は4つの視点とずば抜けた行動力 「後列」にいる人にこそ光を当てるのが経営者の器量 「仕事の9割は我慢」の意味とは？ まずは、一所懸命さをほめる 自己肯定感をもてば、人は必ず伸びていく もともと哲学は学問ではなく、思考の遊び 考え方や問いの立て方にイノベーションを起こそう 信頼関係の上に成り立つ厳しい指導で、古典芸能の後継者を育てる 「ねぶた」の伝統を守りつつ、 世界に発信する次世代の制作者を育成 数値指標で会社の価値を計測する潮流に警鐘 今こそ経営者の「主観」を取り戻すべきとき 【CASE 1】世界初の完全栄養の主食 味の追求が消費者の心をつかむ 月10万円程度の「小さな仕事」に従事 人手不足の社会を支える高齢者の働き方 努力を続ければ道は拓けることを、自らの背中を見せて伝えたい 海底に沈む船などから人類の痕跡を考察 水中遺跡の保護を行わないリスクとは 死別による悲嘆を抱える人々を支援する場所づくりと人材育成に取り組む アクセスランキング 新年スピーチ事例 令和７年（2025年）の干支は「乙巳（きのと・み）」 新年スピーチ事例＜2025年新春＞ 〜 わが国経済の回顧と新年の展望 〜 新年スピーチ事例＜2024年新春＞ ～わが国経済の回顧と新年の展望～ 【2025年4月施行】育児・介護休業法の改正対応 新年スピーチ事例 令和６年（2024年）の干支は「甲辰（きのえ・たつ）」 ピックアップ ［ログインでお困りの方］InfoLoungeのログイン方法について 経営課題解決に向けた様々なサービスを取り揃えています［SMBC経営懇話会のご案内］ AI活用がビジネスを変革する理由：今だからこそ知っておきたい可能性と具体例 受付中 【セミナー動画】入社までの内定者教育と 新入社員定着支援 タグ一覧 人材育成 人事・労務 営業 リーダーシップ コミュニケーション 業務改善 ダイバーシティ SMBCマネジメント＋（プラス） 総務・法務 スキルアップ・リスキリング イノベーション マーケティング コンプライアンス・リスク対応 スタートアップ 新入社員・若手社員 タグ一覧へ InfoLoungeとは ログインでお困りの方 1 2 3 4 5 6
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