著者と1時間 － 羽生 祥子 ダイバーシティに取り組まないことは企業の損失 「思い込み」や「言い訳」を一つずつ取り払う
ここ数年、日本企業のジェンダー平等や人材のダイバーシティ（多様性）に対する意識は大きく変わった。一方で旧態依然の企業もあり、格差が広がっている。『SDGs、ESG経営に必須！ 多様性って何ですか？ D＆I、ジェンダー平等入門』の著者であり、働く女性向けのメディアにも長年携わってきた羽生祥子氏（上の写真）に、企業が多様性に取り組む際に必要な心構えについて語ってもらった。
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