ダイバーシティ 【実践編3】グラフィックレコーディングで会議を活性化させるための4つのポイント 激変する経済環境下で経営者が果たすべき役割 国内一貫生産体制で顧客の要望を迅速に反映 介護事業も展開し、身体のケアを軸とした経営貫く 改正育児・介護休業法が段階的に施行 「男性育休元年」に進めたい管理職の意識改革 Z世代がマイノリティブランドを支持している理由 中小企業の企業価値を向上させる「SDGs導入の3つのポイント」 「枠のない教育」で子どもの未来を切り拓く コンテンツに費やす時間はわずか8秒、効率化の反動で支持されるレトロカルチャー 人材一人ひとりの事情に配慮して、人と企業の幸福な出会いをサポートする 【人材開発編】イノベーションが起きやすい組織づくりと人材育成 能力を推し量らずに意思を尊重する 「役に立っている」という誇りが心を育てる 一極集中から多極「集住」へ 【独占インタビュー】養老孟司氏が語る「自らの仕事、人生は誰かの役に立っているのか」 女性の役員登用へ 取り組み事例を公表 ディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)の実現へ 【実践編】「AI人材」と中堅中小企業の協働を目指す [改正育児介護休業法]法改正のポイントとすぐに使える便利な法改正の手引き・規程例 多世代交流拠点「こども食堂」が、社会課題に対応できる人材を育てる 「女性管理職30%」の目標を達成している企業は8.9%。過去最高を記録するも、1割に満たない理由とは 改正育児・介護休業法が公布 男性の育児参加を促す「出生時育児休業」等に注目! タグ一覧 人材育成 人事・労務 営業 リーダーシップ コミュニケーション 業務改善 ダイバーシティ SMBCマネジメント+(プラス) ビジネスモデル 総務・法務 DX(デジタルトランスフォーメーション) イノベーション マーケティング コンプライアンス・リスク対応 スタートアップ タグ一覧へ ピックアップ InfoLounge会員 新規会員登録方法のご案内 経営課題解決に向けた様々なサービスを取り揃えています[SMBC経営懇話会のご案内] 【10月2~4日開催】UNITT アニュアル・カンファレンス 2024 「大阪大学クラウドファンディング」のご紹介 【マーケブログ②】世界市場から取り残されてしまった日本企業、復活のカギ 【マーケブログ①】日本企業の魅力をもっと世界に伝えたい! 外国人が重視する3つのポイント 【東京都からのご案内】金融リテラシー向上のための講師派遣事業 【東京都からのご案内】サステナビリティ関連ポータル「東京サステナブルNavi」 記事ランキング 問題解決とは?5つのプロセスとフレームワークを使った解決手法 関連会社との取引 どこが税務調査で問題になるのか? 会社に求められる対応は? 健康保険証廃止に向けたスケジュールと業務フロー バランススコアカードとは?BSCの4つの視点や作成のポイントを具体的に解説 すぐに使える! 応用が効く! 聞き手の心をつかむ社長就任挨拶の文例 1 2 3 4 5 6