特集 － 女性の活躍が企業価値を高める 【CASE 2】 性別関係なく働きやすい職場へ 生産性が向上し利益率が3倍に
他業界に比べ、建設業界は男性比率が高く、女性活躍の施策に課題を抱える企業は少なくない。そんな中、小柳（おやなぎ）建設株式会社は、新潟県内の建設業で初めて「プラチナえるぼし※」に認定された。女性従業員が働きやすい職場環境づくりについて、そして、利益率向上にどう影響を及ぼしたのか迫る。
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