企業にも従業員にも大きなメリット　人材定着、インフレ対策に「福利厚生代行サービス」

一貫体制でリサイクル工程を透明化　地域から信頼される100年企業を目指す

ホスピタリティ・ドライビングで意識変革　大量新卒採用でタクシー業界の未来を拓く

【総論】 データで見る、超高齢社会のいま　「安心して使いきれる社会」が消費促す

【実践編】 参入相次ぐ高齢者市場　多様なニーズに沿った提案を

【CASE2】「買い物難民」の高齢者をサポート　移動スーパー事業を全国展開

【 CASE1】“聞こえにくさ”を改善するスピーカー　高齢者の心理に寄り添う販売戦略が奏功

デザイン性の高い特殊階段で存在感　オンリーワンの技術を社内で継承

顧客との信頼を基盤としたITサービスを提供 　人材、システムの両面でDXに貢献する

自社の課題やニーズに合わせて、内容をカスタマイズできる社員研修

【総論】互いに意見を言い合い、 高い成果を出せる組織にする

【実践編1】心理的柔軟性が高いリーダーが、組織の心理的安全性を向上させる

【実践編3】リーダーの心理的安全性を高めれば、組織がより活性化する

【実践編2】心理的安全性の高い組織をつくる、声かけとコミュニケーション

情報洪水時代に、決して溺れない情報収集術

北条水軍と村上海賊　海城を守った異なる組織

ビジネスコーチングで社員と組織を活性化　人材開発で企業の成長をサポートする

独自のバイオ技術で汚染物質を浄化　環境負荷の少ない土地開発を実現

経営判断から業務上の困りごとまで、一流の専門家にアクセスできる「無料経営相談」

【CASE 2】新しい農業を気象データで支援　需要予測をもとに戦略的な経営を