研修界隈第六回「みんなの研修」が国内最大級の人事・総務・経営者向け展示会に初出展

2026年6月17日〜19日、東京ビッグサイトにて開催された「HR EXPO2026 東京展・春」。国内最大級の人事・総務・経営者向けの展示会に、「みんなの研修」が初出展。ビジネスパーソンにとっての学びの最前線と、“研修”が広く求められているムードに触れた1日をレポートする。（上部写真）ブースの様子

「まなびの場」を体現した体験型ブース

出展ブースは約200。「HR EXPO」の会場に入ると、すぐにあちこちから声がかかる。「SMBCビジネスセミナーみんなの研修」ブースは、二つに分かれた空間が印象的で、壁一面に書かれた「みんなの研修」に込められた想いが目を引く。「まなびの輪」と呼ばれるスペースにはガイドブックやパンフレットなどの資料が並び、熱心に読み込む人や「どの研修が人気ですか？」、「これはどういったサービスですか？」と、積極的にスタッフへ尋ねる人、熱心に説明を聞く人の姿も見られた。

「まなびの輪」では、ふと足を止めた人がすぐ話を聞けるような工夫も。

一方、大きなモニターが設置された「まなびの広場」では、普段の研修メニューをアレンジした「ミニセミナー」を体験できた。この日のテーマは、「AI時代に壊れたキャリアと教育体系設計」、「企業に求められるハラスメント対策」の二つ。どちらも昨今話題のテーマとあって、各回盛況。

AIとの付き合い方に悩む身にとって、「その仕事、AIにやらせた方がよくないですか？」という言葉は深く刺さったが、AI時代の業務仕分けやキャリア構築など、今後に活きるヒントも得られた。受講者へ問いかけ、考える“間”を作りながら進行するため没頭してしまい、あっという間に感じたが、セミナーの雰囲気を味わうには十分。「もっとしっかり受けてみたい」とも思った。

ミニセミナーの後には「みんなの研修」のサービス説明が行われ、来場型研修へのこだわりから、各種サービスの特徴まで丁寧に解説がなされた。社員の熱意のある言葉がイメージを膨らませてくれ、「自分には、ワークショップのある来場型のベーシックが合うかな」などと考えながら聞いていた。ただ資料を読むよりも、さらに理解が深まったのは間違いない。

今回ブースを訪れてみて何より良かったのは、「体験」を通して「みんなの研修」のサービスを立体的に知ることができたことだ。また、訪れる人たちの熱意から、企業における学びの需要が高まっていることを再認識する機会ともなった。

今回の展示会で多くの人が足を止めた「ミニセミナー」と「『みんなの研修』サービス説明」について、展示会の企画を担当したSMBCコンサルティングの宮沢正光と三宅ななみに手応えを聞いた。

■ミニセミナー

三宅　ステージがある「まなびの広場」では、3日間を通して4名の講師による5種類のミニセミナーを開催。普段、私たちが行う研修セミナーのイメージを具体的に感じていただくことを目的に企画しました。現場で実際に登壇している先生のリアルな講義を体感していただくことで当社のサービスをより強くアピールできたと思います。

宮沢　ほとんどの方は当日の声かけでご参加いただいたのですが、既存の取引先の方々には事前告知もしていたので、楽しみにしていてくださって、わざわざ足を運んでくださるケースもありましたね。

三宅　特に「ハラスメント」などのテーマに興味をもってくださる方が多く、ありがたいことに、セミナー開始に合わせて戻ってきてくださる方もいました。

宮沢　ブースの前を通りかかった人を呼び止める効果も十分にはたしてくれたと思います。