研修界隈第八回 3日間でも見違える！「みんなの研修」の新入社員研修ならではの特徴・強みとは

多くの企業で実施される「新入社員研修」。SMBCコンサルティングの「みんなの研修」が提供する来場型の新入社員研修にも、毎年多くの企業から受講生が集まる。研修の企画・運営を担当し、現場に立ち会うことも多いという戸次（べっき）美瑞穂と三宅ななみの二人が、その内容や効果について語り合った。（上部写真）戸次美瑞穂（左）と三宅ななみ（右）

現場を見て気付いた「みんなの研修」の強み

世の中には、さまざまな「新入社員研修」の形がある。その中で、二人が考える「みんなの研修」ならではの特徴や強みとは、いったい何なのだろうか。

戸次　一番の強みは、「来場型」の研修であること。私は、対面だからこそ得られる学習効果や気付きがあると思っています。一流講師の指導を受けながら、他社の同期とともに全力を尽くすことで得られる充実感は、素晴らしい糧となるはずです。

三宅　来場型では、異なる会社の新入社員が一堂に集まるからこその緊張感がありますよね。皆さん背筋を伸ばし、前を向いて受講する姿は印象的です。

戸次　そうですね。三宅さんは、何が強みだと思いますか？

三宅　私は、「講師陣の質の高さ」ですね。新入社員研修の専任講師以外に、普段、管理職研修などを担当している講師まで、実績のある方々が揃っています。

戸次　確かにそこは強みですよね。教科書通りのことばかりではなく、「本当に助かる、あるいは困る新人の行動は何か」といった具体的な話もしてくださることが、受講生の納得感につながっていると思います。さらに、私は会場のアクセスの良さも魅力の一つだと感じています。

三宅　東京会場は、東京駅八重洲口のすぐそばですね。

戸次　そうなんです。全国に支社をもつ場合、東京本社に新入社員を集めて入社式を行い、その流れで新入社員研修へ、という企業様も多くあります。

三宅　大阪も市内中心部の便利な場所で開催していますし、神戸や名古屋で行う研修も、会場は三宮駅、名古屋駅から徒歩圏内。私もアクセスの良さは強みの一つだと感じます。また、豊富なプログラムも当社ならでは。新入社員に必要なビジネスマナー基礎や仕事への心構えを学べるパッケージ型研修は1〜3日のコースがあり、さらに「Excel入門」や「社会人基礎力養成講座」といった個別の講座も選択できます。開催日程も多く、自社の都合にあわせ柔軟に講座を組み合わせられる点は、人事担当の方から非常に好評です。

戸次　2025年はプログラムのアップデートも行いました。企業の危機意識に応え「コンプライアンス」や「ビジネスコミュニケーション」、「ストレスマネジメント」を新設しました。

戸次美瑞穂
ソリューション開発部。東京会場における来場型セミナーの企画・運営のほか、講師との連絡・調整を担当。新入社員研修の運営や、動画配信サービス「ライブラリ」のラインアップ・動画管理なども行う。