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立地、価格、サービスを強みとする業界の牽引者 ビジネスホテルの新たな価値創造に挑む

【CASE 2】一人ひとりに細やかに向き合う経営で、従業員と企業の成長を促す

【CASE 1】面白い社内制度を次々に打ち出し、社員のやる気を引き出す

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