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異常気象のメカニズムと災害への備え

最北の現存天守ににじむ武士の存在意義　壁に埋め込まれた大量の石の意味とは

解像度の高いスタートアップ起業家　共通点は4つの視点とずば抜けた行動力

SMBCマネジメント＋編集部

人材育成人事・労務リーダーシップコミュニケーション業務改善 SMBCマネジメント＋（プラス）スキルアップ・リスキリングイノベーションスタートアップ新入社員・若手社員経営者・経営幹部・管理職教養・リベラルアーツ経営戦略・事業戦略

２年間の宥恕期間が終了　｢電子帳簿保存制度｣への対応の確認が必要です！

積極的かつ適切な対応を！　カスタマーハラスメントの法的位置づけとその防止策

バス用電装機器で高シェアを誇るニッチトップ企業　持続可能な公共交通の実現に挑む

SMBCマネジメント＋編集部

営業リーダーシップ業務改善ダイバーシティ SMBCマネジメント＋（プラス）スキルアップ・リスキリングイノベーションマーケティング経営者・経営幹部・管理職グローバル SDGs・サステナビリティ事業承継 DX・テクノロジー経営戦略・事業戦略

コミュニティ型有料老人ホームを設立して50年　主体的に行動する高齢者に伴走し続ける

SMBCマネジメント＋編集部

人材育成営業リーダーシップコミュニケーション業務改善ダイバーシティ SMBCマネジメント＋（プラス）スキルアップ・リスキリングマーケティングコンプライアンス・リスク対応経営者・経営幹部・管理職グローバル SDGs・サステナビリティ経営戦略・事業戦略

【CASE 2】幼児教材の先に街づくりがあった　周辺事業を活かした「両利きの経営」

SMBCマネジメント＋編集部

人材育成人事・労務リーダーシップコミュニケーション業務改善ダイバーシティ SMBCマネジメント＋（プラス）コンプライアンス・リスク対応新入社員・若手社員経営者・経営幹部・管理職 SDGs・サステナビリティ経営戦略・事業戦略

【CASE 1】“脱東京”の徹底的な地域戦略で成長　「何を手放し、何をつかむのか」を見定める

SMBCマネジメント＋編集部

人材育成人事・労務営業リーダーシップコミュニケーション業務改善 SMBCマネジメント＋（プラス）マーケティング新入社員・若手社員経営者・経営幹部・管理職働き方改革・ワークスタイル経営戦略・事業戦略

【実践編】ランチェスター戦略を活用した「両利きの経営」

SMBCマネジメント＋編集部

人事・労務営業リーダーシップコミュニケーション業務改善 SMBCマネジメント＋（プラス）マーケティング経営者・経営幹部・管理職教養・リベラルアーツグローバル経営戦略・事業戦略

【総論】特定市場でナンバーワンになる　中堅中小企業に適した経営戦略

SMBCマネジメント＋編集部

人事・労務営業リーダーシップコミュニケーション業務改善 SMBCマネジメント＋（プラス）マーケティング経営者・経営幹部・管理職教養・リベラルアーツグローバル経営戦略・事業戦略

ＤＸのための指針　企業のＤＸ推進を支援する｢デジタルスキル標準」

小さな自損事故を減らすために　管理者が実践すべき３つの取り組みとは？

便利なものだがリスクもある　｢フリー素材｣を商用利用する際の留意点

明示すべき事項が追加　2024年４月からの労働条件明示ルールの改正

「令和５年版　労働経済の分析」（労働経済白書）が公表されました

「後列」にいる人にこそ光を当てるのが経営者の器量　「仕事の9割は我慢」の意味とは？

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