特集 － 偉大な先駆者に学ぶリーダーの本分 【大原 孫三郎】 従業員のことを考えた経営 労働環境改善や教育普及に積極的に取り組む
明治時代、紡績工場の労働環境は劣悪なものだった。1906年、26歳で倉敷紡績株式会社（クラボウ）を受け継いだ大原孫三郎は、すぐさま従業員の労働環境や生活環境の改善に取り組む。「社会から得た財はすべて社会に返す」との信念をもっていた孫三郎は、その後も数々の社会事業に挑戦した。
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