会社を成長させる「新・経営幹部の条件」 「越境」の相乗効果──地方と東京、老舗とITの融合
多様性の時代、新しい価値観を見出し、魅力的な組織をつくるためには、経営幹部自らがチャレンジすることが求められる。小友康広氏は東京と岩手を行き来しながら、いくつもの世界とつながりをもち、越境的マインドで次々と新しいことに挑戦している。（写真：小友氏が月の3分の1は取締役として働くクラウドサーカス株式会社にて）
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