Netpress　第2158号そのまま使える！　新入社員を歓迎・激励するスピーチの文例

2022/03/14 コミュニケーション新入社員・若手社員 Netpress
SMBCコンサルティング株式会社ソリューション開発部経営相談グループ

間もなく新入社員を迎える時期となりました。コロナ下のなかでも、社会人として新たな一歩を踏み出した新入社員に対しては、経営幹部、上司、先輩社員から、心のこもった歓迎・激励のメッセージを贈りたいものです。
以下では、新入社員に向けたスピーチの文例と、よりよいスピーチのための文章構成法を紹介します。

株式会社スピーキングエッセイ
大嶋友秀

■新入社員に向けたスピーチの文例

みなさん、こんにちは。
ここ２年ほどの間に、新型コロナウイルス感染症の影響で、働く環境は大きく変わりました。そういう厳しい状況のなかでも、新たなメンバーを迎え入れることができて、嬉しく思っています。

社会の変化に目を向けると、テクノロジーはどんどん進んでいます。AI (エーアイ）、ドローン、次世代ロボットなど、以前は現実として考えられなかった変化が、普通のことになってきています。

しかし、変わらないものもあります。それは「人材」です。
どのように社会が変化しても、組織にとって最も大切なのは人です。なぜなら、組織を強くし、新たな可能性を広げていくのは、いつだって人だからです。

これからの組織や企業には、たくさんのことが求められます。例えば、どの国で、どんな仕事や活動をするにしても、持続可能な開発目標（SDGs―エス・ディー・ジーズ）に取り組んでいくことが重要です。

私たちを取り巻く社会問題は、いろんな要素が絡み合い、簡単には解決できないかもしれません。しかし、1人では解決できない問題も、チームや組織になって取り組めば、解決できるものは増えるでしょう。

人が集まると、時として緊張が生まれます。しかし、人と人がつながることで、ダイバーシティ（多様性）が活かされ、組織が成長していくのです。そこに、新しい仲間を受け入れる意味があります。

新入社員のみなさんは、これから初めてのことをたくさん経験するでしょう。どんどん挑戦してください。私たちはいつでも応援しています。

先輩社員のみなさんは、優しく、そして時に厳しく、指導をしてあげてください。それと同時に、共に学んでください。

これからの時代は、全員が常に学ぶ姿勢を持ち、変化の荒波を乗り越えていくことが大切です。みなさん、共に頑張っていきましょう。

» 簡単な挨拶をして、喜びを述べます。

» ここから、スピーチの本題に入ります。

» スピーチの具体的なテーマを切り出します。

» 前の言葉を引き継ぎつつ、さらに内容を展開していきます。

» 新入社員に語りかけ、激励します。

» 先輩社員に新人指導の心構えを説きます。

» 前向きな言葉で、結んでいます。

●挨拶・スピーチの文章構成のコツ

わかりやすい挨拶・スピーチに共通しているのは、構成がしっかりしていることです。挨拶・スピーチの構成の基本となるのが「ＰＲＥＰ法」です。ＰＲＥＰ法とは、次の順番で話を展開していく構成法です。

このように展開すれば、論理的に話をすることができます。なぜなら、要点（主張）、理由（論拠）、事例（証拠）の３つが揃うことによって、論理が成立する条件を満たすからです。

この方法は、相手を説得するときや納得させるときに役立ちます。

【Point（要点）】

最初に、挨拶・スピーチのなかで何を伝えたいのか、そのポイント（要点）に言及します。

(例）みなさん、朝の挨拶をしっかりやりましょう。

【Reason（理由）】

(例）なぜならば、朝一番から気持ちよく仕事を始める準備ができるからです。

【Example（事例）】

(例）たとえば、「おはようございます。大嶋課長」というように名前も付けると、なお効果的です。

【Point（まとめ）】

(例）そういうことで、朝の挨拶をしていきましょう。

ＰＲＥＰ法を有効に使うためには、次のポイントを意識するとよいでしょう。

・理由と事例を明確に区別すること
・接続詞を使うこと

接続詞は、いくつかのバリエーションがあると効果的です。例を挙げると次のとおりです。

　　理　由：「なぜならば」「理由を言えば」「というのは」など

　　事　例：「たとえば」「例を挙げると」「具体的には」など

　　まとめ：「そういうことで」「このように」「まとめとしては」など

・１文のメッセージは１つにすること

文章は、できるだけ短文にするように心がけましょう。

以上、文章構成のＰＲＥＰ法の基本を紹介しました。挨拶・スピーチをする際に、ぜひ実践してみてください。

最新版！　新入社員を歓迎･激励するスピーチの文例　2023年版

おすすめ記事

【無料ダウンロード資料】

「人材育成計画のつくり方」
～企業の飛躍的な成長の源泉策定のポイントを解説～

人材育成計画を立案するためのポイントを、コンパクトな資料にまとめました。無料会員登録で今すぐダウンロードできます！ぜひご活用ください。

ダウンロードはこちら