特集 ― 会社の次代を担う「リーダーの育て方」 【総論】ポテンシャルをもつ人材を見つけ、育てる
現在、多くの中堅中小企業が後継者不足の問題を抱えている。日本企業の経営者の平均年齢は年々右肩上がりとなり、後継者問題を解決しなければ、廃業の道をたどる企業が増加する恐れもある。これからの経営を担う次世代リーダーと、それを支える経営チームをどのように育てていくべきか、株式会社セレブレイン代表取締役社長でコンサルタントの高城幸司氏の解説とともに、そのカギを探る。
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