特集 ー 組織を強くする心理的安全性 【実践編2】心理的安全性の高い組織をつくる、声かけとコミュニケーション
職場の雰囲気は上司やリーダーの一言で一変する。何気ない一言で部下のやる気を削ぐこともあれば、信頼関係を高めることもある。組織を活性化するために、どのような声かけやコミュニケーションを行えばいいのだろうか。すぐに使えて効果的な心理的安全性を高めるフレーズなどをUnipos株式会社代表取締役社長の田中弦氏（上の写真）が解説する。
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