新春特集 － パラスポーツから考えるこれからの共生社会 【実践編】インクルーシブな社会をつくるために、「障がい者雇用」に踏み出してほしい
民間企業の障がい者の法定雇用率が段階的に引き上げられ、2026年7月には2.7％になる。中堅中小企業にとっても、障がい者雇用は目前に迫った課題だ。これにどのように向き合い、いかに進めていくべきなのか。自らの経験を活かし、企業と障がい者をつなぐために活動する株式会社ユニバーサルスタイル代表取締役の初瀬勇輔氏（上の写真）が提言する。
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