特集 — 中堅中小企業の「成功する人材採用」 【実践編02】「中途採用」に成功する企業、失敗する企業

中途採用を行うにあたっては、入社後すぐに活躍できる即戦力人材を採用したいと考えるのが一般的だ。しかし、中堅中小企業専門の人材採用コンサルタントである稲田行徳氏はそこに採用を失敗する原因があるという。採用活動の問題点に気づき、採用で自社を成長させるにはどうしたらいいのかを紹介する。
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