HR総研 調査結果レポート ニューノーマル時代のコミュニケーションはどう変わるか。テレワーク支援と社内コミュニケーションの変化に関する調査結果レポート
新型コロナウイルス感染拡大により、テレワークが一気に普及し、人々の働き方も大きな転換点を迎えている。特に、社内でのコミュニケーションのあり方の変化を感じている人も多いのではないだろうか。また、企業がテレワークをどのように支援・サポートするべきかという点も重要な論点である。
本アンケートでは、「テレワーク支援と社内コミュニケーション」に焦点をあて、テレワークの普及による影響と、企業がその影響にどのように対処しているのかを探る。
本アンケートでは、「テレワーク支援と社内コミュニケーション」に焦点をあて、テレワークの普及による影響と、企業がその影響にどのように対処しているのかを探る。
この続きは、InfoLounge会員限定コンテンツです。
続きを見るには、会員登録（無料）が必要です。すでに会員の方はログインしてください。
会員登録・ログイン
※新規登録時は、会員登録完了までにお時間をいただく場合があります。
プロフィール
HR総研
HR総研は企業人事の取り組み、人事ソリューション市場、労働環境・働き方などの現状調査と展望予測を行う「人事領域の開かれた調査機関」です。
産業の変化、雇用の変化、働き方の変化、人事の変化は加速度的にスピードを増しており、その変化に対応した調査実施を念頭におき、自社独自で行う調査だけではなく、他の調査機関・企業とも共同で調査を実施し、その結果を広く社会に共有していきます。
この記事が気に入ったらシェア！
関連キーワード
コミュニケーション テクノロジー ダイバーシティ 働き方改革・ワークスタイル ニューノーマル
マークのついたコンテンツが利用可能です。InfoLounge会員のうち、SMBCコンサルティング株式会社が運営する「SMBC経営懇話会」の会員企業に所属している方は、月に1度、会員IDの連携を行うことで、所属企業の会員種別に応じたコンテンツを利用することができます。（
InfoLounge会員・SMBC経営懇話会の会員・特別会員が利用可能
SMBC経営懇話会の会員・特別会員が利用可能
SMBC経営懇話会の特別会員が利用可能