特集　－　〈シリーズ 「人的資本経営」を考える〉選ばれる企業になるための採用活動 【CASE 2】将来の農業経営者をつくる育成制度と社会課題への取り組みを伝える

鹿児島県と宮崎県の県境に位置する農業法人の株式会社さかうえでは、ITを駆使した科学的な農業を推進するため、2007年から積極的に大学新卒者の定期採用を行ってきた。同社のどこに魅力を感じ、志望者が集まるのか、その取り組みを経営企画部部長の坂上宏一郎氏に聞いた。（写真＝経営企画部のミーティングでの坂上氏〈左から5人目〉）
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