挑戦する企業 ― 株式会社ヒューマンアイ 外国人を積極的に採用し、製造業や介護事業への人材派遣に独自の強みを発揮
少子高齢化が進行し、年々労働力が失われている中、日本の産業を支える人材をいかに確保するか。この命題に挑み、多種多様な企業をサポートしているのが人材派遣会社の株式会社ヒューマンアイだ。製造業への派遣に強みをもち、外国人材を積極的に採用。業界内で独自の地位を確立した同社はさらに新たな一歩を踏み出した。（写真＝「日本の労働力人口を確保するためには、外国人に応援してもらう必要があります」と語る代表取締役会長の桐生一郎氏）
この続きは、InfoLounge会員限定コンテンツです。
続きを見るには、会員登録（無料）が必要です。すでに会員の方はログインしてください。
会員登録・ログイン
※新規登録時は、会員登録完了までにお時間をいただく場合があります。
プロフィール
SMBCマネジメント＋編集部
SMBC経営懇話会 特別会員のお客さまへ毎月お届けしている会報誌です。旬のテーマを取り上げる特集記事、人を育てる（人材育成についてのインタビュー）、注目企業の紹介など、お客さまの経営課題解決に役立つ情報をお届けいたします。
この記事が気に入ったらシェア！
関連キーワード
人材育成 経営者・経営幹部・管理職 人事・労務 リーダーシップ コミュニケーション 業務改善 ダイバーシティ SMBCマネジメント＋（プラス） ビジネスモデル マーケティング 働き方改革・ワークスタイル グローバル 経営戦略
マークのついたコンテンツが利用可能です。InfoLounge会員のうち、SMBCコンサルティング株式会社が運営する「SMBC経営懇話会」の会員企業に所属している方は、月に1度、会員IDの連携を行うことで、所属企業の会員種別に応じたコンテンツを利用することができます。（
InfoLounge会員・SMBC経営懇話会の会員・特別会員が利用可能
SMBC経営懇話会の会員・特別会員が利用可能
SMBC経営懇話会の特別会員が利用可能