テレワーク下における社員・上司の「距離感」の実態。「心理的距離」が近いほど、仕事に対するモチベーションも向上
株式会社JTBコミュニケーションデザインは、2021年3月23日に「ニューノーマルの社長との心理的距離調査」の結果を発表した。本調査は、従業員数500名以上の企業に勤務する、「平均週2日以上」のリモートワーク実施者を対象としたもの。調査期間は2021年1月29日～30日で、一般社員から部長クラスまで、あわせて1,030名より回答を得た。これにより、リモートワークが進む企業においての「社員・上司間の心理的距離の実態」などが明らかとなった。
この続きは、InfoLounge会員限定コンテンツです。
続きを見るには、会員登録（無料）が必要です。すでに会員の方はログインしてください。
会員登録・ログイン
※新規登録時は、会員登録完了までにお時間をいただく場合があります。
プロフィール
PRO-Q 編集部
PRO-Qは「人事／営業・マーケティング／経営者／財務・経理／ITエンジニア」の職種に特化したアンケートメディアです。 職種ごとのサイト展開で、専門テーマのアンケートを毎日実施中。編集部が厳選したトレンドニュースやアンケート調査レポート、PRO-Q著名人インタビューなどを掲載中。
この記事が気に入ったらシェア！
関連キーワード
コミュニケーション 人材育成 経営者・経営幹部・管理職 リーダーシップ 働き方改革・ワークスタイル ダイバーシティ
マークのついたコンテンツが利用可能です。InfoLounge会員のうち、SMBCコンサルティング株式会社が運営する「SMBC経営懇話会」の会員企業に所属している方は、月に1度、会員IDの連携を行うことで、所属企業の会員種別に応じたコンテンツを利用することができます。（
InfoLounge会員・SMBC経営懇話会の会員・特別会員が利用可能
SMBC経営懇話会の会員・特別会員が利用可能
SMBC経営懇話会の特別会員が利用可能