特集 ー 新規事業立ち上げ講座 【人材開発編】イノベーションが起きやすい組織づくりと人材育成
新規事業の成功率を上げる仕組みづくりには、人材組織開発（採用・評価・報酬・配置・キャリアパス）が重要になる。企業の新規事業の設立・運営に数多く関わってきた株式会社アカデミック・ギャングスター代表取締役の中川卓也氏（上の写真）がアドバイスする。
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