著者と１時間 失敗は許容する、成功は徹底的にほめる 強い当事者意識を植えつける「人材育成術」
東京大学新聞に掲載する求人広告業から始まった株式会社リクルート。今で言う学生ベンチャーだった企業は、なぜ急成長を遂げたのか。そして、リクルート事件後も成長拡大を続けられた秘密はどこにあるのか。中堅中小企業の経営者が学ぶべき江副浩正氏の経営術、今も受け継がれるDNAについて、ジャーナリストの大西康之氏（上の写真）に聞いた。
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