特集 — アフターコロナの「人材マネジメント」 【調査編】データから読み解くアフターコロナの人事評価制度
これまで中堅中小企業が抱えてきた人事評価制度の課題を浮き彫りにしたコロナ禍。テレワークが広がる中で、適正な評価が難しくなるとともに、企業が多様な働き方に対応してきたか否かが業績や生産性の差につながる。人事に関するさまざまな調査を行うHR総研の所長でありProFuture株式会社の代表取締役社長・寺澤康介氏が、独自の調査データをもとに、人事評価制度の現状および課題を解説する。
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