特集 ー 組織を強くする心理的安全性 【実践編1】心理的柔軟性が高いリーダーが、組織の心理的安全性を向上させる
心理的に安全な組織をつくるためにリーダーに求められる「心理的柔軟性」とはどういうものなのか。また、経営者が実際にこれらに取り組むためのポイントは何かを、株式会社ZENTech代表取締役の石井遼介氏（上の写真）に聞いた。
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