特集 － 〈シリーズ 「人的資本経営」を考える〉従業員のモチベーション向上策 【総論】なぜ従業員のモチベーション向上が企業を成長させるのか
従業員の働く意欲を高めるために、まず考えられるのは賃金を上げること。だが、物価上昇にともない、経営環境も厳しい中、希望にかなう賃上げができるわけではない。それに代わる重要な要素が、仕事への興味や関心から生まれる「働きがい」、職場環境の整備などで感じる「働きやすさ」だ。
「モチベーションが高い従業員ほど意欲的に仕事に取り組み、高い生産性を発揮する」と語るのは、株式会社JTBコミュニケーションデザイン ワーク・モチベーション研究所の所長を務める菊入みゆき氏。従業員と企業の成長に大きな影響をもたらすモチベーションについて詳しく解説する。
「モチベーションが高い従業員ほど意欲的に仕事に取り組み、高い生産性を発揮する」と語るのは、株式会社JTBコミュニケーションデザイン ワーク・モチベーション研究所の所長を務める菊入みゆき氏。従業員と企業の成長に大きな影響をもたらすモチベーションについて詳しく解説する。
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