トレンドニュースNews 新型コロナで低迷する中小企業の事業支援に向け、中小機構が「日本協創2号投資事業有限責任組合」に40億円を投資へ 職場のハラスメント言動の実態は。「被害認識」は約3割におよぶものの、「加害認識」は2割程度というギャップ 経産省が「上場企業・団体等のテレワーク状況」を一覧公表、出勤者7割削減に向けて 自己負担は?会社に求めたい支援は?ビジネスパーソンのスキルアップに関する実態調査 9割が「心理的安全性」が重要であると回答。チームのパフォーマンスを高める取り組みとは 世界の労働者はコロナ禍での不確実性をどう捉えたか? 雇用主に望むサポートとは 延べ5万人回答のアンケート結果から探る。コロナ禍で求められる「従業員の自律意識」の実態とは 「社長の平均年齢」が60歳超え、1990年の調査開始以降初。後継者不足など事業承継への課題が表面化 360度評価って実際どうなの?~メリットと課題を分析~ 経営者・役員が考える「オフィスの在り方」とは。コロナ禍で考え方に変化はあったのか 厚生労働省が「在籍型出向」に対し、出向元と出向先を支援する「産業雇用安定助成金」を創設 上場企業560社のCFOに調査。コロナ危機で試される企業の「レジリエンス」と「ガバナンス強化」 テレワークは上司と部下のコミュニケーションに影響するのか。立場による認識の違いも浮き彫りに 「レジリエンス」について、日本含む21ヵ国の経営者はどう考えているのか 総務・人事部門でのテレワークの難しさが浮き彫りに。「推奨せず」の企業がおよそ4割 7割を超える企業が、ジョブディスクリプションや役割等級制度を導入済または導入予定。実現に向けた意識や課題とは 企業内部のDX化は進んでいるのか? 受発注業務・経理業務・情報システム業務の担当者に聞いた「データ活用の進展状況」 電子化・ペーパーレス化が進まず、発注請求業務にストレスを抱える担当者が多数。業務効率化に向けた課題とは 組織全体のエンゲージメントを高めるために必要なこと。働き方の変容により経営と部下の板挟みになるミドルマネージャーを支援 民間のデジタル人材の8割以上が「行政のデジタル化」へ関わることに興味あり タグ一覧 人材育成 人事・労務 営業 リーダーシップ コミュニケーション 業務改善 ダイバーシティ SMBCマネジメント+(プラス) ビジネスモデル 総務・法務 DX(デジタルトランスフォーメーション) イノベーション マーケティング コンプライアンス・リスク対応 スタートアップ タグ一覧へ ピックアップ InfoLounge会員 新規会員登録方法のご案内 経営課題解決に向けた様々なサービスを取り揃えています[SMBC経営懇話会のご案内] 【10月2~4日開催】UNITT アニュアル・カンファレンス 2024 「大阪大学クラウドファンディング」のご紹介 【マーケブログ②】世界市場から取り残されてしまった日本企業、復活のカギ 【マーケブログ①】日本企業の魅力をもっと世界に伝えたい! 外国人が重視する3つのポイント 【東京都からのご案内】金融リテラシー向上のための講師派遣事業 【東京都からのご案内】サステナビリティ関連ポータル「東京サステナブルNavi」 記事ランキング 問題解決とは?5つのプロセスとフレームワークを使った解決手法 関連会社との取引 どこが税務調査で問題になるのか? 会社に求められる対応は? 健康保険証廃止に向けたスケジュールと業務フロー バランススコアカードとは?BSCの4つの視点や作成のポイントを具体的に解説 すぐに使える! 応用が効く! 聞き手の心をつかむ社長就任挨拶の文例 1 2 3