トレンドニュースNews 2022年度新入社員 入社半年後 意識調査アンケート【SMBCコンサルティング発表】 SMBCコンサルティング発表 2022年度 新入社員意識調査アンケート結果 リモート営業によって懸念される「営業の属人化」。促進を防ぐために企業が講じるべき対策とは 「フィードバック面談」と「人事評価への納得度」の相関性とは？ 「評価コミュニケーションの実態調査」結果を発表 「女性管理職30％」の目標を達成している企業は8.9％。過去最高を記録するも、1割に満たない理由とは 奈良県生駒市が「次世代型住宅都市」構築に向けて、官民連携プロジェクトによりデジタル人材を公募。副業・テレワーク可の職種も 9割弱の20代転職者が「経営理念と人事評価の一貫性の無さ」が転職に影響したと回答。社員が一貫性を感じるポイントとは 4割以上の大手法人が「選択的週休3日制」などの制度を導入していることが判明。その背景にあるものとは 20～30代は「ESG」に高い関心を抱いている。年代によって分野に対する意識の違いも 約4割の企業が積極的に「SDGs」を推進するも、企業規模別・業種別では取り組み意識に大きな差が 2021年度の「設備投資計画」は上向く見込み、小規模企業が「補助金や助成金活用」に積極的 ニューノーマル時代のコミュニケーションはどう変わるか。テレワーク支援と社内コミュニケーションの変化に関する調査結果レポート 「70歳まで働きたい」というシニア人材は約8割、一方で若手社員の離職に影響も 「70歳までの就業機会の確保に向けて対応する」企業は2割に。シニア活躍支援に関する調査結果レポート 経産省などが東京オリンピック・パラリンピック期間中のテレワークを呼びかけ。「テレワーク・デイズ2021」の実施方針が発表 早期・希望退職者募集を募る企業の動き、6割以上が「1年以上続く」と予想。「コロナ禍における早期退職者・希望退職者の動向」調査レポート テレワーク下における社員・上司の「距離感」の実態。「心理的距離」が近いほど、仕事に対するモチベーションも向上 コロナ禍で企業は2021年度の業績見通、収益増減の予想は？ 新型コロナで低迷する中小企業の事業支援に向け、中小機構が「日本協創2号投資事業有限責任組合」に40億円を投資へ 職場のハラスメント言動の実態は。「被害認識」は約3割におよぶものの、「加害認識」は2割程度というギャップ タグ一覧 人材育成 人事・労務 営業 リーダーシップ コミュニケーション 業務改善 ダイバーシティ SMBCマネジメント＋（プラス） ビジネスモデル 総務・法務 DX（デジタルトランスフォーメーション） イノベーション マーケティング コンプライアンス・リスク対応 スタートアップ タグ一覧へ ピックアップ InfoLounge会員 新規会員登録方法のご案内 受付中 オンライン展示会 出展申し込みページ［SMBC経営懇話会 特別会員限定］ 受付中 SIGNATE「新人（＆内定者） 向け データリテラシー養成コース」 受付中 人材育成計画のつくり方 中堅・中小企業の経営課題をSDGsでソリューション 経営課題解決に向けた様々なサービスを取り揃えています［SMBC経営懇話会のご案内］ 【講師インタビュー】多くの女性がよりいきいきと働けるために。「ママさん講師」としてのキャリア支援 記事ランキング 新年スピーチ事例 令和５年（2023年）の干支は「癸卯（みずのと・う）」 Ｚ世代社員の教育 OJTや｢叱る｣文化では育ちづらい20代を活かすために そのまま使える！ 新入社員を歓迎・激励するスピーチの文例 2022年度新入社員 入社半年後 意識調査アンケート【SMBCコンサルティング発表】 法令ごとに異なる ｢常時使用(雇用)する労働者」の定義とカウント方法 1 2
