トレンドニュースNews 2022年度新入社員 入社半年後 意識調査アンケート【SMBCコンサルティング発表】 SMBCコンサルティング発表 2022年度 新入社員意識調査アンケート結果 リモート営業によって懸念される「営業の属人化」。促進を防ぐために企業が講じるべき対策とは 「フィードバック面談」と「人事評価への納得度」の相関性とは? 「評価コミュニケーションの実態調査」結果を発表 「女性管理職30%」の目標を達成している企業は8.9%。過去最高を記録するも、1割に満たない理由とは 奈良県生駒市が「次世代型住宅都市」構築に向けて、官民連携プロジェクトによりデジタル人材を公募。副業・テレワーク可の職種も 9割弱の20代転職者が「経営理念と人事評価の一貫性の無さ」が転職に影響したと回答。社員が一貫性を感じるポイントとは 4割以上の大手法人が「選択的週休3日制」などの制度を導入していることが判明。その背景にあるものとは 20~30代は「ESG」に高い関心を抱いている。年代によって分野に対する意識の違いも 約4割の企業が積極的に「SDGs」を推進するも、企業規模別・業種別では取り組み意識に大きな差が 2021年度の「設備投資計画」は上向く見込み、小規模企業が「補助金や助成金活用」に積極的 ニューノーマル時代のコミュニケーションはどう変わるか。テレワーク支援と社内コミュニケーションの変化に関する調査結果レポート 「70歳まで働きたい」というシニア人材は約8割、一方で若手社員の離職に影響も 「70歳までの就業機会の確保に向けて対応する」企業は2割に。シニア活躍支援に関する調査結果レポート 経産省などが東京オリンピック・パラリンピック期間中のテレワークを呼びかけ。「テレワーク・デイズ2021」の実施方針が発表 早期・希望退職者募集を募る企業の動き、6割以上が「1年以上続く」と予想。「コロナ禍における早期退職者・希望退職者の動向」調査レポート テレワーク下における社員・上司の「距離感」の実態。「心理的距離」が近いほど、仕事に対するモチベーションも向上 コロナ禍で企業は2021年度の業績見通、収益増減の予想は? 新型コロナで低迷する中小企業の事業支援に向け、中小機構が「日本協創2号投資事業有限責任組合」に40億円を投資へ 職場のハラスメント言動の実態は。「被害認識」は約3割におよぶものの、「加害認識」は2割程度というギャップ タグ一覧 人材育成 人事・労務 営業 リーダーシップ コミュニケーション 業務改善 ダイバーシティ SMBCマネジメント+(プラス) ビジネスモデル 総務・法務 DX(デジタルトランスフォーメーション) イノベーション マーケティング コンプライアンス・リスク対応 スタートアップ タグ一覧へ ピックアップ InfoLounge会員 新規会員登録方法のご案内 受付中 オンライン展示会 出展申し込みページ[SMBC経営懇話会 特別会員限定] 受付中 SIGNATE「新人(&内定者) 向け データリテラシー養成コース」 受付中 人材育成計画のつくり方 中堅・中小企業の経営課題をSDGsでソリューション 経営課題解決に向けた様々なサービスを取り揃えています[SMBC経営懇話会のご案内] 【講師インタビュー】多くの女性がよりいきいきと働けるために。「ママさん講師」としてのキャリア支援 記事ランキング 新年スピーチ事例 令和5年(2023年)の干支は「癸卯(みずのと・う)」 Z世代社員の教育 OJTや「叱る」文化では育ちづらい20代を活かすために そのまま使える! 新入社員を歓迎・激励するスピーチの文例 2022年度新入社員 入社半年後 意識調査アンケート【SMBCコンサルティング発表】 法令ごとに異なる 「常時使用(雇用)する労働者」の定義とカウント方法 1 2