特集　－　組織を活性化させるファシリテーション型リーダーシップ 【実践編2】適切なファシリテーションが対立を乗り越え、イノベーションを誘発する

多様な価値観や才能をもつ人、そして異なる世代との協働が欠かせない時代になった。しかし、多様性は対立と表裏一体であり、ともすれば意見の分断を招きかねない。人財・組織開発、CSR経営などのコンサルティングに従事し、対話による対立を乗り越える手法を企業向けに研修してきた有限会社チェンジ・エージェント代表取締役の小田理一郎氏に話を聞いた。
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