コロナ禍での新入社員の受け入れも今年で3年目。学生生活の後半をコロナ禍で過ごし、Z世代とも呼ばれている2022年度の新入社員たちは、どのような期待や不安を抱え、会社や上司にはどのようなことを求めているのでしょうか？　

今年度の新入社員に対して、SMBCコンサルティング株式会社が実施した就労等に対する意識調査の結果を基に、同社で新入社員研修を担当している講師が対談。今年の新入社員の傾向や例年との違い、それを踏まえた付き合い方などについて語っていただきました。

アンケート概要

・期間：2022年3月30日～4月13日

・対象：2,548名（SMBCコンサルティング主催の新入社員セミナー受講者）

・方法：マークシート方式によるアンケート（全14問）

対談講師

Part１　橋本尚久氏（株式会社ネクサック 代表取締役）×三浦由起子氏（株式会社アンドワーズ 代表取締役）

Part２　夛田素子氏（チェンジ・マネジメント株式会社 コンサルタント）×戸松晃子氏（ウェリナレイ株式会社 代表取締役）

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