SMBC人的資本経営セミナー
［無料セミナー］21世紀 第2四半期突入前に、人事が変えるべきものと変えざるべきものを考える
2026年には21世紀の第２四半期に入ります。次の四半世紀には、小学生で生成AIを使いこなす世代（ジェネレーションα）が就職活動をし始め、社会に出てくる時代になります。そんな次の25年間に向けて「人事が変えるべきことと変えざるべきこと」を徹底的に議論し、第二四半期を迎えることが必要です。
本セミナーでは、人材マネジメント研究の第一人者である守島基博氏と、様々な取り組みを実行し、社内外に発信されている大手企業の人事責任者3名を迎え、本音の議論を展開します。
開催概要
日時
2025年1月15日（水） 13：30 ～ 16：00（受付開始 13：00）
※申し込み締め切り：2025年1月10日（金）
会場
三井住友銀行東館 ライジング・スクエア ３F SMBCホール（東京都千代田区丸の内1-3-2）
定員
100名（先着順）※1社3名まで申し込み可
参加費
無料
共催
株式会社三井住友銀行、HRエグゼクティブコンソーシアム
協賛
SMBCコンサルティング株式会社
プログラム
◆ 開会挨拶
株式会社 三井住友銀行 常務執行役員 井沢 知己
１．基調講演
演題：人的資本経営時代における人事部門の役割と道程
学習院大学 経済学部経営学科 教授／一橋大学 名誉教授
守島 基博 氏
米国イリノイ大学 産業労使関係研究所 博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学 経営学部Assistant Professor。慶應義塾大学 総合政策学部 助教授、同大大学院 経営管理研究科 助教授・教授、一橋大学大学院 商学研究科 教授を経て、2017年より現職。厚生労働省労働政策審議会委員、経済産業省産業構造審議会臨時委員などを兼任。2020年より一橋大学名誉教授。著書に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』、『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』（日本経済新聞出版）、『人事と法の対話』（有斐閣）などがある。
２．トークセッション
【コメンテーター】
守島 基博 氏
【パネリスト】
木下 達夫 氏 P&Gジャパン人事部に入社し採用・HRBPを経験。2001年日本GEに入社、北米・タイ勤務後、プラスチックス事業部でブラックベルト・HRBP、07年に金融部門の人事部長、アジア組織人材開発責任者を務めた。12年よりGEジャパン人事部長。15年にマレーシアに赴任し、アジア太平洋地域の組織人材開発、事業部人事責任者を務めた。18年メルカリ執行役員CHRO、24年7月より現職。 |
森川 学 氏 2006年、富士通株式会社に入社。14年よりドイツ・ミュンヘンに約4年間駐在し、欧州エリアの人事を担当。18年労政部シニアディレクターとして、一般社員人事制度の企画および労働組合のカウンターとして各種労使交渉にあたる。20年4月以降管理職のジョブ型人事制度導入に携わるとともに、ニューノーマルにおける新しい働き方「Work Life Shift」の企画を担当。 21年4月より現職。 |
本庄 大介 氏 2001年に新卒採用にてシスメックスに入社。入社後にはIT関連製品の開発に従事。その後2010年よりシスメックスユニオン（労働組合）の執行委員長として労働組合に従事し2012年に人事部門へ。人事部門では人材開発・採用・人事異動・評価・人事システムの導入等を担当している。 |
パナソニックホールディングス株式会社 執行役員 グループCHRO
富士通株式会社 CHRO室長
シスメックス株式会社 人事本部 人事部 課長 【ファシリテーター】
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表
楠田 祐 氏
NECなどエレクトロニクス関連企業3社を経験した後、ベンチャー企業を10年間経営。2010年より中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）客員教授を7年経験した後、17年4月より現職。09年から年間、数百社の人事部門を毎年訪問。専門は、人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。16年より人事向けラジオ番組『楠田祐の人事放送局』のパーソナリティを担当。シンガーソングライターとしても活動。著書に『破壊と創造の人事』（Discover21）などがある。
●セミナー内容について：株式会社三井住友銀行 ＨＲアドバイザリー部 企画グループ 大澤、佐藤（03-3272-4389）
●お申し込み方法について：SMBCコンサルティング株式会社 SMBC経営懇話会事務局（0120-7109-49）
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