「週休３日制」は、大企業を中心に、昨今導入が増えており、企業としても検討したい制度の1つです。週休３日制を導入する目的として、ワークライフバランスの推進、働きやすい職場のアピール、採用競争力の強化などが考えられます。本資料では、週休３日制の導入パターンや、導入手順、留意点などをまとめておりますので、是非ご活用ください。

資料の内容

・週休３日制に関する手引き

資料提供：多田国際コンサルティンググループ

多田国際コンサルティンググループは、多田国際コンサルティング株式会社と多田国際社会保険労務士法人で構成しております。多数の社会保険労務士・中小企業診断士・人事コンサルタント等を擁する、独立系コンサルティングファームです。労働法・社会保険法からのサポートのみならず企業のIPO支援、海外進出、Ｍ＆Ａ、人事制度構築、社員教育など多様な専門性とサービス展開により人的資本の側面から企業価値向上をサポートして参ります。https://www.tk-sr.jp/

多田国際社会保険労務士法人・働き方サイト
企業における働き方改革関連制度の導入について、何からスタートしていいのかわからない、他社事例を知りたいなど悩みが多いかと思います。上場企業を中心に240社の相談顧問先を有する多田国際社会保険労務士法人がサポートします。
　http://wsr.tk-sr.jp/

資料について

週休３日制に関する手引き

ファイル容量	519.97KB	ファイル形式	pdf